Bhp - dzień podatnika

Czy ryzyko zawodowe odstrasza pracownika

admin — Sun, 29 Aug 2010 16:12:24 +0000

Wiele troski zarówno ze strony pracodawcy jak i pracownika trzeba wykazać, by móc pracować bezpiecznie. Dlatego tak ważne jest, by od pierwszych chwil przystąpienia do pracy odbyć stosowne szkolenia i nie ignorować poleceń przełożonych. Nigdy ryzyko zawodowe nie jest przyczyną tego, że pracownik ucieka z danej pracy. W każdej pracy bowiem istnieją mniejsze lub większe zagrożenia, że dany pracownik zachoruje na chorobę zawodową. Choroby zawodowe, pomimo wszelkich starań pracodawców i ludzi zajmującymi się ochroną pracowników, wciąż powstają. Organizmy ludzkie są bardziej lub mniej podatne na powstawanie chorób. Przepisy BHP regulują wiele spraw bieżących dotyczących bezpieczeństwa przy wykonywaniu danej czynności w zakładzie pracy. Instrukcja BHP jest święta i nie wolno jej nigdy ignorować przez pracownika. Nie ma instrukcji uniwersalnych. Dla każdej gałęzi przemysłu, dla każdej maszyny opracowywana jest oddzielna instrukcja. Mechanik samochodowy narażony jest na porażenie prądem elektrycznym, na przygniecenie pojazdem w wyniku awarii sprzętu podnoszącego, na obrażenia w wyniku unoszących się przedmiotów w czasie szlifowania i wiele, wiele innych. Wielu niebezpiecznych zdarzeń można uniknąć, wielu nie da się przewidzieć. Należy również potrafić udzielić współpracownikowi w razie wypadku pierwszej pomocy. Oparzenie właściwe rany jest możliwe, kiedy w apteczce pierwszej pomocy znajdują się bandaże, woda utleniona i plastry. Powinna również tam znajdować się opaska uciskowa i środki przeciwbólowe. Apteczka powinna co jakiś czas być kontrolowana i w razie przeterminowania zawartości, powinna być ona bezwzględnie wymieniona.

Jak profesjonalnie opuścić stanowisko pracy

admin — Sun, 29 Aug 2010 16:09:28 +0000

W czasie pracy nasz umysł skoncentrowany jest na wykonywaniu najróżniejszych czynności. Zdajemy sobie sprawę, że przepisy BHP nie są od parady i kurczowo się ich trzymamy. W związku z tym ubieramy się w odzież ochronną, pilnujemy kabli i kontrolujemy naszą każdą czynność. Po wytężonej pracy musimy zostawić stanowisko tak posprzątane, by było gotowe do podęcia na nim bezpiecznej pracy w następnym dniu. W związku z tym każdy pracownik musi zatrzymać pracę obsługiwanych maszyn i odciąć je od zasilania głównego. Do czynności rutynowych należy również usunięcie wszelkich zanieczyszczeń znajdujących się na stanowisku i poukładanie wszystkich używanych narzędzi na swoim miejscu. Bardzo ważną czynnością jest zabezpieczenie materiału używanego do produkcji. Instrukcje BHP mówią wyraźnie, że taki materiał w żadnym wypadku nie może dostać się w niepowołane ręce. Pozostawione stanowisko podczas naszej nieobecności nie może stanowić zagrożenia dla innych. Musi być w niektórych wypadkach zabezpieczone zgodnie z przepisami. Różnorodność prac sprawia, że każde stanowisko posiada inną, odrębną specyfikę i trzeba umieć sobie z tym radzić. Przełożony każdego dnia po zakończeniu pracy powinien zostać poinformowany o postępie robót. Jeżeli następnego dnia szykuje się nam praca na innym stanowisku, bo technologia prac może tego od nas wymagać, trzeba koniecznie przed przystąpieniem do pracy zapoznać się z instrukcjami BHP dotyczącymi tej nowej czynności. Tylko sumienny i rozważny pracownik może cieszyć się zarówno pracą jak i zdrowiem przez długie lata. Nie stosowanie się do przepisów BHP może znacznie skrócić ten szczęśliwy okres w naszym życiu, w którym cieszymy się ciekawą pracą i dobrym zdrówkiem.

Zasady bhp w magazynie z materiałami niebezpiecznymi

admin — Wed, 14 Apr 2010 11:38:42 +0000

Magazyny znajdują się w większości zakładów produkcyjnych. Przechowuje się w nich głównie produkty wykonane w danym zakładzie, ale także mogą w nich być składowane materiały niebezpieczne i te wymagać powinny zachowania szczególnej ostrożności podczas ich transportu i przechowywania. Zawsze konieczne są w takich przypadkach instrukcje bhp, gdyż bezpieczeństwo i higiena pracy w przypadkach takiego rodzaju materiałów musi być w szczególnym stopniu zachowana. Przepisy bhp muszą być znane każdemu pracownikowi magazynu, w tym oczywiście instrukcje postępowania z materiałami, które mogą stanowić zagrożenia dla zdrowia powinny szczególnie wyryć się w pamięć. Zwykle pracownicy sami wiedzą, że powinni zadbać o swoje bezpieczeństwo w pracy, ale ze względu na fakt, że to pracodawca odpowiada za bhp w miejscu pracy, to on powinien troszczyć się by były one rzeczywiście przestrzegane, gdyż pracownicy często mają tendencję do działania na skróty w celu przyspieszenia wykonywania różnego rodzaju czynności magazynowych, co może okazać się niebezpieczne. Magazyny zawierające substancje niebezpieczne to szczególne rodzaje pomieszczeń w zakładach produkcyjnych, które powinny być wyposażone w różnego rodzaju dodatki, z którymi także pracownicy muszą być doskonale zaznajomieni. Na przykład sygnalizacja mówiąca o niebezpieczeństwie powinna być bardzo dobrze znana magazynierom. Powinni też doskonale wiedzieć, gdzie znajdują się środki gaśnicze i jak odpowiednio ich używać by nie zwiększyć dodatkowo już istniejącego niebezpieczeństwa.

Laboratoria wykonujące badania i pomiary

admin — Mon, 22 Feb 2010 11:03:48 +0000

Laboratoria wykonujące badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy powinny uzyskać akredytację na podstawie przepisów ustawy z 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności (Dz. U. z 2004 r. nr 204, poz. 2087).

Do 31 grudnia 2007 r. badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy na obszarze całego kraju mogą jednak wykonywać także laboratoria:

Państwowej Inspekcji Sanitarnej,
jednostek badawczo-rozwojowych działających w dziedzinie medycyny pracy i Centralnego Instytutu Ochrony Pracy ? Państwowego Instytutu Badawczego,
upoważnione przez państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego na podstawie dotychczas obowiązujących przepisów,
upoważnione przez państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego.

Rejestrowanie wyników badań i pomiarów

Pracodawca ma obowiązek prowadzić rejestr czynników szkodliwych dla zdrowia (zgodnie z załącznikiem nr do rozporządzenia o badaniach czynników szkodliwych). W tym rejestrze znajdują się dane dotyczące zakładu pracy, stanowiska, technologii, rodzaju czynników szkodliwych, liczby pracujących w tych warunkach pracowników (w tym kobiet, młodocianych, pracujących na nocnej zmianie oraz osób pracujących w warunkach przekroczenia wartości dopuszczalnych).

Wyniki badań i pomiarów pracodawca wpisuje do karty badań i pomiarów, której wzór określa załącznik nr 2 do rozporządzenia o badaniach czynników szkodliwych.

Przechowywanie wyników badań

Rejestry oraz karty badań i pomiarów powinny być przechowywane przez 40 lat od daty ostatniego wpisu. W przypadku likwidacji zakładu pracy, pracodawca przekazuje rejestr i kartę właściwemu miejscowo państwowemu inspektorowi sanitarnemu.

Informowanie o wynikach badań i pomiarów

Wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy powinny być niezwłocznie udostępnione pracownikom w sposób ustalony w danym zakładzie pracy. Pracodawca powinien także umieszczać aktualne wyniki badań i pomiarów na stanowisku pracy, na którym występują czynniki szkodliwe.